Als mich Sascha Dalig, Regional Director Central Europe - Wyndham Hotels & Resorts (oben auf dem Foto im Sessel), vor einigen Monaten bat, beim Wyndham Executive Summit dabei zu sein und in einem Panel über Talentmanagement zu sprechen, musste ich nicht lange überlegen und sagte ihm direkt zu. Einige Wochen später startete das Wyndham-Team mit einer absolut perfekten Organisation und ich lernte das Panel online vorab kennen:
Martin Semrau (Senior Consultant LHC International GmbH, Mike Reilly (Vice President Human Resources & Operations Support Europe, Middle East, Eurasia & Africa Wyndham Hotels & Resorts), José Luis Mela (General Manager at Wyndham Grand Residences Costa Del Sol), Spyros K.M. Ioannidis (General Manager TRYP by Wyndham Corfu) und dem Moderator Vassilis Themelidis (Regional Director South & East Europe Wyndham Hotels & Resorts) sollten meine Gesprächspartner bei der Konferenz in Lissabon sein (auf dem Header von links nach rechts).
So sprachen wir über aktuelle Herausforderungen im HR, wie dem Fachkräftemangel, der #nextgen, dem Image unserer Branche und diskutierten verschiedene Ansätze, um diesen Challenges gerecht zu werden. Besonders interessant war für mich zu hören, dass wir alle - ganz egal ob Deutschland, Griechenland oder Spanien, täglich mit deselben Problemen zu kämpfen haben, gemeinsam an Themen wie Embloyer Branding arbeiten müssen und Nachhaltigkeit für alle Hoteliers eine übergeordnete Rolle spielt.
Bericht: Julia von Klitzing
